Сообщение от
Auto5000
Наряду с Touran, который был первым крупным проектом автомобиль Auto5000 и с тех пор как ноябрь 2002 строится, бежит теперь второй конструктивный ряд Вольфсбургских лент. Уже в сентябре 2005 фундамент клался для этого и Auto5000 общества с ограниченной ответственностью поручал Фольксваген делать второе транспортное средство, компактный автомобиль повышенной проходимости Tiguan в залах Auto5000. Это решение покрывает внушительно, что " проект 5 000 x 5 000 " был взрослым и может выполнять важный взнос в плавкий предохранитель местонахождения автомобиля Германия. Современные процессы производства, новые каналы сбыта, инновационные модели квалификации а также преобразование множества инновационных задуманных идей способствовали в течение прошедших лет тому, чтобы достигали целей автомобиль Auto5000. Они звучали: новые рабочие места создают, гарантирующий от существования доход на высоком уровне делают возможными, изготовлении слишком всемирно конкурентоспособным издержкам и плавкий предохранитель местонахождения автомобиля Германия. Кроме того, Touran Фольксвагена стал самым успешным транспортным средством его класса.
Согласованность.
Auto5000 ответственного лиц требовал большое ноу-хау параллельного изготовления обоих модельных рядов Tiguan и Touran на ленте. В частности, строительство кузова могло происходить только ограничено в смеси и таким образом вторая Продуктионсштрассе была создана. В пределах малярного цеха и монтажа, напротив, способ езды смеси был построен. Это ставит в том числе высокие требования в квалификацию сотрудников.
Числа и факты
Auto5000 общество с ограниченной ответственностью занимал в конце 2006 примерно 3 900 сотрудников, которые производили примерно 170.000 Touran только в прошлом году. В 3 системе слоя приблизительно 840 транспортных средств строятся ежедневно. Среднее рабочее время лежит при 35 ч. в неделю. В основном работники работают в Рано, поздняя смена и ночная смена через одну 5,3-дневную неделю. В зависимости от степени нагрузки фабрики рабочее время может распространяться на 42 ч. в неделю. К рабочему времени 35 ч. коллективный договор предусматривает 2,5 ч. квалификации в неделю, из этого 1,25 ч. оплачиваются, рабочий принимает остаток в собственной мощности.